超八成“95后”在擇業(yè)時(shí)將目光投向民族品牌企業(yè)，這是智聯(lián)招聘最新人才市場調(diào)研報(bào)告顯示的結(jié)果。時(shí)下,，一股“國潮風(fēng)”刮起,，民族品牌企業(yè)更多獲得年輕一代的青睞。

　　以往“價(jià)格低,、品質(zhì)低”民族品牌印象一去不復(fù)返了,，取而代之的是“高品質(zhì)、高影響力”的民族品牌信賴,。這兩年,，隨著“國潮”興起，越來越多“95后”的職場“后浪”們對民族品牌企業(yè)的好感度,、信任感趨強(qiáng),，愿意選擇在此類公司就業(yè)。數(shù)據(jù)顯示,，85.2%的“95后”以及87.3%的“00后”愿意進(jìn)入民族品牌企業(yè)工作,，其中，88.6%的女性意愿更加強(qiáng)烈,。

　　民族品牌企業(yè)為啥如此吃香,？究其原因，七成接受問卷調(diào)查者表示“看好民族品牌企業(yè)發(fā)展前景”,，同時(shí),，看重此類企業(yè)的薪資高、福利待遇好,，擇業(yè)意愿出于“民族自豪感與文化自信”,。

　　相關(guān)人才專家分析表示，隨著時(shí)代變遷,，“95后”們將成為職場生力軍,，了解其從業(yè)傾向，對企業(yè)人才招聘,、組織管理至關(guān)重要,；而作為“后浪”職場人士，面對新興職業(yè),、靈活就業(yè)和國潮回歸大環(huán)境,，有了比前輩更多的職場機(jī)會和自由選擇權(quán)，更要學(xué)會緊跟宏觀趨勢,、保持良好心態(tài),、增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能,，方能在職場搏擊中迎來更多“高光時(shí)刻”,。