超八成“95后”在擇業(yè)時(shí)將目光投向民族品牌企業(yè)，這是智聯(lián)招聘最新人才市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告顯示的結(jié)果,。時(shí)下,，一股“國(guó)潮風(fēng)”刮起，民族品牌企業(yè)更多獲得年輕一代的青睞,。

　　以往“價(jià)格低,、品質(zhì)低”民族品牌印象一去不復(fù)返了，取而代之的是“高品質(zhì),、高影響力”的民族品牌信賴,。這兩年，隨著“國(guó)潮”興起,，越來(lái)越多“95后”的職場(chǎng)“后浪”們對(duì)民族品牌企業(yè)的好感度,、信任感趨強(qiáng)，愿意選擇在此類公司就業(yè),。數(shù)據(jù)顯示,，85.2%的“95后”以及87.3%的“00后”愿意進(jìn)入民族品牌企業(yè)工作，其中,，88.6%的女性意愿更加強(qiáng)烈,。

　　民族品牌企業(yè)為啥如此吃香？究其原因,，七成接受問卷調(diào)查者表示“看好民族品牌企業(yè)發(fā)展前景”,，同時(shí)，看重此類企業(yè)的薪資高,、福利待遇好,，擇業(yè)意愿出于“民族自豪感與文化自信”。

　　相關(guān)人才專家分析表示,，隨著時(shí)代變遷,，“95后”們將成為職場(chǎng)生力軍，了解其從業(yè)傾向,，對(duì)企業(yè)人才招聘,、組織管理至關(guān)重要；而作為“后浪”職場(chǎng)人士，面對(duì)新興職業(yè),、靈活就業(yè)和國(guó)潮回歸大環(huán)境,，有了比前輩更多的職場(chǎng)機(jī)會(huì)和自由選擇權(quán)，更要學(xué)會(huì)緊跟宏觀趨勢(shì),、保持良好心態(tài),、增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，方能在職場(chǎng)搏擊中迎來(lái)更多“高光時(shí)刻”,。