只要能與其他部門信息共享可以獲取相關(guān)信息的，不再要求提供證明材料,。9月17日從迎澤區(qū)人社局了解到,，簡化民營企業(yè)職稱評審流程，精減審核環(huán)節(jié),，取消重復(fù)證明,，激發(fā)和釋放民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　迎澤區(qū)人社部門以企業(yè)服務(wù)為出發(fā)點,，進一步破除人才發(fā)展體制機制障礙,，用“信息跑路”取代“群眾跑腿”，加大民營企業(yè)職稱政策宣傳力度,，做好職稱政策解讀,，及時為其提供職稱評審服務(wù)，確保民營企業(yè)在職稱評審方面享有與公立機構(gòu)平等待遇,。截至目前,，迎澤區(qū)人社局已完成全區(qū)27家民營企業(yè)共36人的高級工程師職稱評審?fù)扑]工作。