農(nóng)村“兩委”換屆工作啟動以來，陽曲縣高村鄉(xiāng)堅持嚴(yán)把人選關(guān)、程序關(guān),、紀(jì)律關(guān)，以選好“當(dāng)家人”,，選準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”為目標(biāo)，全面推進村“兩委”換屆工作,。

　　該鄉(xiāng)堅持掛圖作戰(zhàn)明進度。從開展摸底調(diào)查,、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn),、做好人選儲備、精心組織研討會交流會,、全流程考慮,，畫定“作戰(zhàn)圖”，細(xì)化措施,、照圖實施,，及時掌握進度，按照時序安排加以推進,。將換屆選舉工作重點任務(wù)搬到“圖”上直觀呈現(xiàn),，將時間階段、任務(wù)要求,、工作進度,、歸檔資料納入“圖”中，明確工作任務(wù)和階段目標(biāo),，做到“思路清,、底數(shù)明”，確保村“兩委”換屆選舉工作落實到位,。

　　“三星”研判把人選,。對人選通過一星、二星,、三星進行研判,，評判標(biāo)準(zhǔn)為：在自己競選的職位中，黨性強且有很強群眾基礎(chǔ)的為三星，黨性強有一定群眾基礎(chǔ)的為二星,，黨性強有意愿進入需要進一步談話的為一星,。每個人的星級并不是一成不變的，隨著談話研判換屆領(lǐng)導(dǎo)小組會根據(jù)摸排談話情況及時調(diào)整星級,。

　　深水摸魚選賢能,。高村鄉(xiāng)和全鄉(xiāng)所有黨員、村民代表,、有意愿人選進行了多輪談話,，篩選了鄉(xiāng)后備干部人才庫中的鄉(xiāng)土人才，了解民意,，深入摸排,，鼓勵有意向入村任職，且作風(fēng)端正,、口碑較好的優(yōu)秀年輕人員參選,，爭取“挖”回優(yōu)秀本土人才。