7月8日省人社廳發(fā)布《職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》,，今后取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破,、解決重大工程技術(shù)難題、具有重大發(fā)明創(chuàng)造,、轉(zhuǎn)化科技成果取得顯著成績(jī),、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可不受學(xué)歷,、資歷,、層級(jí)等限制，破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱,。

　　職稱評(píng)審結(jié)果是涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用,、考核、晉升等方面的重要依據(jù),，申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào),。而且，申報(bào)人應(yīng)為本單位在職在崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,，應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律,，具備良好的職業(yè)道德,，符合相應(yīng)職稱系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審規(guī)定的申報(bào)條件,。不過(guò),，對(duì)引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才，可根據(jù)其專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷,、學(xué)術(shù)技術(shù)水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),，由評(píng)委會(huì)直接認(rèn)定相應(yīng)職稱。

　　對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作,、業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,，申報(bào)高級(jí)職稱學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)(特殊行業(yè)學(xué)歷要求另行規(guī)定)，申報(bào)中級(jí)職稱學(xué)歷可放寬到中專(zhuān),。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作1年以上的人員,，首次申報(bào)職稱評(píng)審可比照同等學(xué)歷、資歷,、職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,，直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱。

　　另外,，有條件的地區(qū)可根據(jù)工作需要,，組建基層評(píng)委會(huì)，對(duì)基層一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才單獨(dú)評(píng)審,，定向評(píng)價(jià),、定向使用。