目前,，我市已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié),。7月7日，市衛(wèi)健委發(fā)文部署用人單位做好疫情防控常態(tài)化形勢下的高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作,，預(yù)防和控制中暑事件發(fā)生,，維護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,。

　　●統(tǒng)籌做好疫情防控和防暑降溫工作

　　各縣(市,、區(qū))衛(wèi)體局要會同有關(guān)部門對建筑施工,、冶金等行業(yè)領(lǐng)域以及爐前工、環(huán)衛(wèi)工,、快遞員等崗位和人群防暑降溫工作提出具體要求,，根據(jù)高溫天氣情況及時發(fā)布預(yù)警信息；指導(dǎo)相關(guān)單位做好戶外疫苗接種,、核酸檢測等場所的防暑降溫工作,。全市各級各類用人單位要采取有效措施，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和轄區(qū),、單位工作實際,，針對不同工作種類，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場,，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程,，采取良好的隔熱、通風(fēng),、降溫等措施。

　　●認(rèn)真開展健康檢查,，科學(xué)安排作業(yè)時間

　　全市各級各類用人單位要組織高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查,，對患有心、肺,、腦血管性疾病,、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位,。根據(jù)生產(chǎn)特點和作業(yè)條件，用人單位要合理安排和調(diào)整作業(yè)時間,，不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》(GBT/T229.3)中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)和35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),。

　　●積極改善作業(yè)條件，確實保障勞動者合法權(quán)益

　　全市各級各類用人單位應(yīng)當(dāng)積極改善作業(yè)條件,，在高溫工作環(huán)境設(shè)置風(fēng)扇等基本防暑降溫設(shè)施,，配備清涼飲料和常用防暑藥品的工間休息場所，有條件的可增設(shè)空調(diào),、噴霧風(fēng)扇及淋浴設(shè)施等通風(fēng)或降溫設(shè)施,；為高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品,，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,。如發(fā)現(xiàn)勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取救治措施,，嚴(yán)重者及時送醫(yī),。

　　●全面加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為

　　市,、縣衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法單位要加強(qiáng)對易發(fā)生高溫中暑行業(yè)領(lǐng)域和單位的監(jiān)督執(zhí)法,，重點檢查用人單位防暑降溫各項措施落實情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定,、危害勞動者身體健康的行為,，要依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)要提高高溫作業(yè)職業(yè)健康檢查,、職業(yè)性中暑診斷的服務(wù)質(zhì)量,，及時上報職業(yè)性中暑確診和疑似病例信息。

　　●加大宣傳力度,，提高勞動者防護(hù)意識

　　充分利用“報,、網(wǎng)、端,、微,、屏”等各類媒體平臺，通過動漫,、短視頻,、公益廣告等通俗易懂、勞動者喜聞樂見的方式,，普及防暑降溫常識,、急救知識和相關(guān)法律法規(guī)，使廣大勞動者了解高溫危害,、掌握高溫危害的防護(hù)措施和個體防護(hù)方法,，提高勞動者的自我防護(hù)意識，減少因高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)造成中暑事件的發(fā)生,。