為嚴(yán)控大氣污染環(huán)境風(fēng)險，太鋼下發(fā)通知,，決定從4月1日起,，以“每一個排放源都有人管”為原則，在太鋼焦化廠,、煉鐵廠,、煉鋼二廠試行環(huán)保管理“人人有責(zé)”落實(shí)體系,。

　　太鋼焦化廠、煉鐵廠,、煉鋼二廠將分別建立環(huán)保管理“人人有責(zé)”落實(shí)體系,。要對具體承包人施行按周或按月的周期性評價激勵，既有正激勵,，又有負(fù)激勵,；既可給予薪酬類激勵，也可給予非薪酬類激勵,，真正體現(xiàn)個人承包監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)效果,。要將政府、上級以及公司,、廠檢查發(fā)現(xiàn)反饋的問題,，納入對應(yīng)承包人負(fù)激勵中。公司環(huán)保處罰事項屬承包人承包事項范疇的,，對應(yīng)承包人要承擔(dān)一定的處罰額,。各單位可按月將評價排名前10位的承包人向太鋼能源環(huán)保部申請個人獎勵，亦可針對專項工作申請單位專項獎,。