近日，省人社廳印發(fā)《關于給予我省事業(yè)單位工作人員和集體脫貧攻堅記大功獎勵的決定》,，對在全省事業(yè)單位脫貧攻堅專項工作中取得重大成就、作出杰出貢獻,，在本地區(qū)本行業(yè)本領域產生重大影響的50名事業(yè)單位工作人員和30個集體給予記大功獎勵,，并號召全省事業(yè)單位和工作人員向給予記大功獎勵的集體和個人學習。這是我省首次在事業(yè)單位集中開展脫貧攻堅專項獎勵,。

　　專項獎勵工作自2020年10月部署以來，全省各級事業(yè)單位人事綜合管理部門和省直各部門按照有關規(guī)定和要求,，堅持標準,，嚴格程序，精心組織,。獎勵工作把推進脫貧攻堅工作實績作為重要衡量標準,，重點向幫扶我省被國家確定為集中連片特殊困難地區(qū)縣、國家扶貧開發(fā)工作重點縣和省級扶貧開發(fā)重點縣以及與解決“兩不愁,、三保障”問題和推進“五個一批”關系密切的基層一線事業(yè)單位傾斜,。

　　按照事業(yè)單位獎勵工作審批權限，全省各級各單位積極開展了嘉獎,、記功,、記大功獎勵工作。據(jù)不完全統(tǒng)計,，全省有178個集體,、269名工作人員獲得記功獎勵，1023個集體,、7000余名工作人員獲得嘉獎,。我省堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。對受獎勵的事業(yè)單位集體將酌情給予一次性獎金,，作為工作經(jīng)費由集體使用,；對獲得嘉獎、記功,、記大功的工作人員,，每人分別給予1500元、5000元,、1萬元獎金,。