8月25日,，從西山煤電集團(tuán)馬蘭礦獲悉,，該礦創(chuàng)新居家養(yǎng)老服務(wù)模式，為礦區(qū)老人居家養(yǎng)老和困難職工就業(yè)方面建立了橋梁，搭起“雙幫雙贏”新平臺(tái),，惠及礦區(qū)千余家庭,。

　　隨著礦區(qū)退休職工逐年增多,，該礦建立了馬蘭礦居家養(yǎng)老服務(wù)中心,，讓“老人有人照料、職工專心工作,、礦工安心下井”,。該礦創(chuàng)新舉措，鼓勵(lì)困難職工,、礦區(qū)家屬參與居家養(yǎng)老工作,。基于礦區(qū)職工群眾對(duì)企業(yè)多年的信賴和特殊的感情,，在居家養(yǎng)老服務(wù)中心的大力宣傳下,，困難職工、礦區(qū)家屬紛紛報(bào)名,，由馬蘭礦居家養(yǎng)老服務(wù)中心組織專業(yè)培訓(xùn)，并定制了統(tǒng)一服裝,，堅(jiān)持做到持證上崗,。該礦居家養(yǎng)老的經(jīng)營模式,，不同于一般養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，采取無利運(yùn)營的方式,，居家養(yǎng)老老年人購買服務(wù)的費(fèi)用全部用于服務(wù)人員的工資薪酬,，逐漸成為“聚人心、凝人氣”的職工之家,。