7月24日消息,，我省出臺關(guān)心關(guān)愛脫貧攻堅一線干部硬措施。其中,，突出鮮明用人導向,，對工作實績突出、符合條件的農(nóng)村第一書記,、駐村工作隊員,、省市縣扶貧系統(tǒng)干部及貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導干部，在提拔使用,、職級晉升,、職級評定等方面將優(yōu)先考慮。

　　我省將緊扣省委大膽提拔重用扶貧干部的要求,，采取政治激勵,、工作激勵、組織激勵,、精神激勵的硬措施,，推動形成能者上、優(yōu)者獎的正確導向,，激勵廣大扶貧干部擔當作為,、盡銳出戰(zhàn)，決戰(zhàn)完勝脫貧攻堅,。

　　具體來說，將在市,、縣,、鄉(xiāng)黨委政府換屆中,，統(tǒng)籌考慮與脫貧攻堅收官總結(jié)相銜接，加大對脫貧攻堅一線干部的提拔,、重用和交流力度,，切實讓脫貧攻堅一線干部有奔頭。

　　各級各部門在開展評比表彰時,，將留出一定比例名額用于脫貧攻堅一線干部,。為脫貧攻堅作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，在職稱評定晉升,、課題項目申報,、人才評選推薦和相關(guān)表彰獎勵等方面優(yōu)先支持。另外,，我省要為脫貧攻堅一線干部提供全方位服務(wù)保障,。其中，要求派出單位為其購買人身意外保險,，定期安排體檢,，及時足額發(fā)放各類補貼。在機關(guān)及事業(yè)單位機構(gòu)改革,、人員轉(zhuǎn)隸中,，保證脫貧攻堅一線干部各項待遇不受損失。