5月31日，廣州市政府常務(wù)會議審議通過了《廣州市見義勇為人員獎勵和保障實施辦法》(以下簡稱《辦法》),?！掇k法》對見義勇為行為的確認(rèn)、申請或舉薦時限,、保障,、獎勵都做了詳細(xì)規(guī)定，提出因見義勇為的獎勵標(biāo)準(zhǔn)為1萬元到100萬元,，事跡特別突出,、影響特別巨大的，還會酌情增加撫恤慰問獎金,。對于見義勇為行為,，《辦法》規(guī)定保安員,、輔警等負(fù)有約定義務(wù)的人員也納入見義勇為獎勵范疇,。(《廣州日報》6月1日)

　　不顧個人安危去保護(hù)他人利益,，就是見義勇為，這樣的英雄需要全社會珍視,，更需要拿出具體的辦法來免除他們的后顧之憂,，至少是不能讓英雄太寒心?！掇k法》最大的突破在于,，將保安員、輔警,、治安聯(lián)防員,、交通協(xié)管員等負(fù)有約定義務(wù)的人員，也納入見義勇為的認(rèn)定范疇,，而在之前,，各地幾乎都將他們排除在外。很簡單,，類似抓小偷這樣的事兒,，對普通市民是見義勇為，于他們則是職責(zé)范疇內(nèi)的義務(wù),，不應(yīng)畫等號,。事實上，這種模糊的看法并不完全合理,，近似于道德綁架,，也不利于弘揚(yáng)見義勇為的精神。

　　約定義務(wù)不同于法定義務(wù),，后者是法律規(guī)定必須履行的義務(wù),，譬如警察抓小偷，即使?fàn)奚趰徫簧?，可以認(rèn)定為烈士,，但不能算見義勇為。保安員,、輔警這些人員,，對防范違法犯罪行為發(fā)生只有約定義務(wù)，即合同等民事協(xié)議中約定的義務(wù),。簡單說,，很多事情雖然該做，但就算不做也不違法,，至多是失職,，遭到道德譴責(zé)，最壞的后果也不過是解聘,。舉個極端的例子,，犯罪分子持槍搶劫銀行,，保安可以趴著不動(也無可指責(zé))，也可以冒險報警甚至挺身而出,，一旦因此而負(fù)傷甚至犧牲,，難道就因為他是保安就不能被認(rèn)定為見義勇為？

　　既然是勇為,，就意味著面臨不確定的,、甚至非常嚴(yán)重的后果，一句“有義務(wù)”就將協(xié)警和保安排除在外,，實際上是一種道德綁架,，近似于勸阻他們“不要做傻事”。約定義務(wù)介于法定義務(wù)和無義務(wù)之間,，只要他們做出了超出約定義務(wù)的舉動,，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為見義勇為，在工傷待遇之外補(bǔ)足差額,，因為他們“本可以不這樣”,，與見義勇為“不計個人得失”的道德內(nèi)核完全相符。進(jìn)一步說,，對于警察這樣負(fù)有法定義務(wù)的人員,，也不應(yīng)一律排除在外，如果事跡發(fā)生在休假時,、下班后,，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為見義勇為，這同樣是基于實事求是的原則——做了本可以不做的事,，冒了本可以不冒的險,。

　　就像對正當(dāng)防衛(wèi)的認(rèn)定不應(yīng)過于教條一樣，呵護(hù)一種寶貴而稀缺的美德,，也不應(yīng)當(dāng)有潔癖,，人為將有些群體事先排除在外，而是應(yīng)立足實際,，遵循“寬進(jìn)嚴(yán)出”的原則,，對一切本可以不做卻有利于他人的行為盡可能全部納入其中，然后再進(jìn)行科學(xué)的認(rèn)定,，予以恰當(dāng)?shù)莫剟詈捅Ｕ?。不假思索從人群中挺身而出的英雄，值得也必須這樣對待,。