太原市人社局將對全市16歲以上勞動力開展建檔立卡工作,。通過為每個勞動力建檔立卡，掌握勞動力基本信息,，了解培訓(xùn)意愿,，摸清就業(yè)需求，落實培訓(xùn)政策,，開展考核問效,，實施動態(tài)管理。通過對勞動力培訓(xùn)供需數(shù)據(jù)分析和評估,，掌握技能培訓(xùn)工作情況,，為技能培訓(xùn)政策制定提供依據(jù)。2020年6月底,，實現(xiàn)全市農(nóng)村勞動力“一人一卡”,； 2020年10月底，實現(xiàn)全市勞動力“一人一卡”,；11月底,，全面使用全省統(tǒng)一建設(shè)的勞動力建檔立卡信息系統(tǒng)，為精準技能培訓(xùn),、就業(yè)服務(wù)奠定基礎(chǔ),。

　　太原市勞動力建檔立卡工作將通過四個步驟完成。

　　一是試點先行,。選取晉源區(qū)做為本次勞動力建檔立卡工作的試點單位，進行一個月左右的試點工作，為下一步全面實施總結(jié)經(jīng)驗并推廣,，試點縣區(qū)要認真組織實施,，制定數(shù)據(jù)采集辦法，探索就業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)建檔立卡信息的經(jīng)辦流程,，疫情結(jié)束后立即開展信息采集工作,。

　　二是數(shù)據(jù)采集。以現(xiàn)有持卡庫數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),，導(dǎo)入人社系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù),，同時對接公安、衛(wèi)健,、扶貧等其他相關(guān)數(shù)據(jù),。對無法導(dǎo)入的數(shù)據(jù)，由屬地負責,，將本行政區(qū)劃內(nèi)的勞動力基本信息,、就業(yè)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷,、培訓(xùn)計劃,、就業(yè)意愿和培訓(xùn)成效等信息，采集錄入到全省勞動力建檔立卡信息管理系統(tǒng),。

　　三是數(shù)據(jù)更新,。通過全省勞動力建檔立卡系統(tǒng)，實現(xiàn)對勞動力信息的更新和維護,，對人社系統(tǒng)內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建立共享數(shù)據(jù),，同時建立線上數(shù)據(jù)更新功能，引導(dǎo)勞動力通過線上方式對變動信息進行自主更新,。

　　四是數(shù)據(jù)應(yīng)用,。通過勞動力建檔立卡，提供勞動力個人信息的管理和服務(wù),。為各級部門政策制定和領(lǐng)導(dǎo)決策提供勞動力產(chǎn)業(yè)分布,、人員結(jié)構(gòu)、求職趨勢等數(shù)據(jù),；為人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦提供勞動力基本信息,、求職意愿和就業(yè)服務(wù)跨區(qū)域共享；為勞動力提供“訂單培訓(xùn),、菜單培訓(xùn),、滾動培訓(xùn)”等優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù),；為人社精準扶貧提供貧困勞動力和異地搬遷勞動力實名信息,、就失業(yè)信息,、培訓(xùn)就業(yè)需求等動態(tài)監(jiān)測和數(shù)據(jù)分析服務(wù)；為農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移,，推動農(nóng)民工市民化,，享受均等化服務(wù)提供支持；建立數(shù)據(jù)管理使用制度,，對數(shù)據(jù)更新,、安全、開發(fā),、服務(wù)全流程進行監(jiān)管,。