1月1日,，晉源區(qū)人社局消息,，該區(qū)在勞動人事爭議仲裁中充分發(fā)揮基層調解“第一道防線”的作用,，多措并舉提高仲裁辦案效率，截至2019年12月31日,，該區(qū)受理的197件勞動人事爭議案件全部結案,，結案率為100%,，其中調撤率達到71%。據(jù)介紹,，晉源區(qū)在勞動人事爭議仲裁中,，堅持以預防為主，不斷加大普法宣傳力度,，幫助勞動者了解法律法規(guī),，規(guī)避或減少勞動爭議的發(fā)生，增強企業(yè)合法用工意識和勞動者合法維權意識,。

　　在調解過程中,，該區(qū)實施一案“四調”方式，即開庭前調解,、開庭中調解,、開庭后調解、結案前再調解,，采取“交心約談法”“換位思考法”“利弊對比法”等多種方式,，促進案件調解成功。

　　同時,，在辦案程序中，嚴格執(zhí)行仲裁申請,、受理,、開庭、裁決各項規(guī)定,，保證勞動爭議案件的處理質量,，切實維護當事人的合法權益。此外,，對法律文書啟用“勞動人事仲裁專遞”,，減少當事人來回奔波的情況，降低了當事人的仲裁成本,。