藍(lán)天白云下,，寬闊筆直的大道上流動著一道道美麗的“彩虹”，陽光在水霧間跳躍,，幻化出七彩的模樣,。一輛輛車身噴有“藍(lán)泰”字樣的灑水車、清掃車來回穿梭,，還有造型獨(dú)特,、清洗便捷的護(hù)欄清洗車辛勤工作，汽車在水霧間飛馳而過,，卸下一路的風(fēng)塵,。路兩旁的花壇里，各色花卉被水沖洗得十分鮮亮,、明麗,。原本干澀的路面也變得濕潤起來，空氣中彌漫著一股清新,、舒適的氣息,。人們或漫步于人行道上，或騎行于自行車道上,，呼吸著清新的空氣,，欣賞著郁郁蔥蔥、綿延不斷的道路景觀,，心情格外舒暢。
承攬我市城市保潔業(yè)務(wù)的藍(lán)泰集團(tuán)有限公司,，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饕蠛头欠驳钠焚|(zhì),，讓企業(yè)贏得了社會的認(rèn)可。經(jīng)過20年的發(fā)展,，藍(lán)泰集團(tuán)有限公司已經(jīng)發(fā)展成為大型綜合性集團(tuán)公司,，在職員工近4000人,，是一個集專業(yè)清洗保潔、物業(yè)管理,、環(huán)衛(wèi)清掃,、清潔設(shè)備銷售、城市綠化工程為一體的民營企業(yè),。
-人才培養(yǎng)與時俱進(jìn)
“能干有舞臺,、實干有發(fā)展”。探尋藍(lán)泰集團(tuán)有限公司的發(fā)展軌跡,，這樣的文化理念深入人心,。
隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，藍(lán)泰集團(tuán)有限公司現(xiàn)擁有高空清洗,、石材護(hù)理,、物業(yè)管理服務(wù)、保潔服務(wù),、強(qiáng)弱電工,、中央空調(diào)工、綜合維修工,、消防監(jiān)控,、保安等專業(yè)隊伍，并全部持證上崗,形成了清洗保潔,、環(huán)衛(wèi)清掃及物業(yè)管理三大服務(wù)品牌,。
為了讓各業(yè)務(wù)團(tuán)隊擁有專業(yè)化、高素質(zhì)的品質(zhì),，藍(lán)泰集團(tuán)有限公司堅持“新入職員工不培訓(xùn)不上崗”的原則,，將新員工培訓(xùn)和在職員工的再教育培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合在一起，每周一次的公司管理人員集中培訓(xùn)雷打不動,。每年公司共舉辦各種培訓(xùn)100余場,，實現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)全覆蓋。公司400多人參加了專業(yè)資質(zhì)證書培訓(xùn),，并取得了相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書,。藍(lán)泰集團(tuán)有限公司堅持“走出去，請進(jìn)來”的多種培訓(xùn)方式,，已建成公司級,、部門級、項目部,、服務(wù)(工作)點的四級培訓(xùn)體系,。
藍(lán)泰集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)內(nèi)部人員管理和培訓(xùn)工作，隨著標(biāo)準(zhǔn)和各方面要求的提高，藍(lán)泰的管理模式從定人,、定崗,、定段檢查轉(zhuǎn)變成巡回式保潔和督查，建立了監(jiān)督機(jī)制,、考評機(jī)制,，運(yùn)用熱線電話、數(shù)字平臺等現(xiàn)代化手段,，發(fā)現(xiàn)問題,，反應(yīng)快速，及時解決,。環(huán)衛(wèi)保潔從區(qū)域負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w落實到人頭,，采取網(wǎng)格化管理模式，開展上門垃圾收取服務(wù),，實現(xiàn)服務(wù)精細(xì)化,。
在推行機(jī)械化清掃方面，藍(lán)泰集團(tuán)有限公司始終堅持投入,，與全國各大高校開展校企合作的模式,，并與全國知名科技企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，在環(huán)保環(huán)衛(wèi)設(shè)備新產(chǎn)品研發(fā)上做了很多有益的嘗試,。藍(lán)泰集團(tuán)有限公司自主研發(fā)的城市護(hù)欄清洗車,，目前已成為清潔城市護(hù)欄的中堅力量，它高效便捷,，保潔度高,，深受市民稱贊。
由于團(tuán)隊業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬,，始終遵循“服務(wù)第一,，質(zhì)量為本，信譽(yù)至上”的藍(lán)泰集團(tuán)有限公司,獲得甲方單位的一致好評,，良好的企業(yè)形象得到社會廣泛認(rèn)可,。
-初心如磐再次遠(yuǎn)航
初心如磐，歷久彌堅,。二十年來,，藍(lán)泰集團(tuán)有限公司充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和工會的橋梁紐帶作用，全體員工同心同向,、創(chuàng)新創(chuàng)效,，勇做“能者”，合力“善為”,，企業(yè)品牌形象不斷提升,。
多年來,，藍(lán)泰集團(tuán)有限公司黨支部按時組織召開“三會一課” ,組織全體黨員和積極分子收聽,、收看黨的十九大報告,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會報告精神。每年的“七一”都舉辦不同形式的黨課教育,、黨史知識競賽等活動,。公司工會按照上級要求，組織開展勞動競賽,、組織召開職代會,，并在每年“三八”婦女節(jié)組織慰問活動。
保潔工作內(nèi)容單一,，收入較低,，保潔員普遍文化水平較低，生活困難,，對保潔服務(wù)工作的尊重和愛護(hù)有待提高,。藍(lán)泰集團(tuán)有限公司提出，要尊重員工,，關(guān)注民生,，要把他們當(dāng)做自己的親人，為他們解決工作和生活中的實際困難,。
“企業(yè)的發(fā)展壯大,，是環(huán)衛(wèi)工人、保潔人員用掃帚,、抹布,、推車，以及辛勤的汗水堆積起來的,，吃水不忘挖井人,，善待、尊重員工是我始終追求的目標(biāo),?！彼{(lán)泰集團(tuán)有限公司董事長鄧永紅說。從公司成立之初就立下規(guī)矩,，每年的春節(jié),，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員共同走訪公司困難職工，每次走訪都帶上米,、面,、油、現(xiàn)金等各種生活必需品,。他們與員工坐在一起,，聊工作、聊生活、聊未來,。每年的元宵節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)來臨之際,，公司要為一線員工發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日物品,。
公司各項后勤保障工作和文體活動一絲不茍、異彩紛呈,，使員工在企業(yè)發(fā)展,、事業(yè)興旺的同時，也深深沐浴著公司大家庭的溫暖,，煥發(fā)出勃勃生機(jī),。這種堅持，讓藍(lán)泰員工有了一種歸屬感和幸福感,，很多員工在藍(lán)泰一干就是十幾年,。
藍(lán)泰集團(tuán)有限公司清醒地認(rèn)識到，多年的健康發(fā)展離不開社會各界的支持與幫助,，公司本著“感恩社會”的誠心,，積極承擔(dān)應(yīng)有的社會責(zé)任，為政府解憂,，為百姓服務(wù),。多年來，前后安排了幾千名下崗職工,、進(jìn)城務(wù)工人員,、失業(yè)待業(yè)人員在各個崗位就業(yè)，并為他們提供了專業(yè)的培訓(xùn),。近些年,，每年安排應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生百余名，為年輕人提供了廣闊的成才舞臺,。
藍(lán)泰集團(tuán)有限公司在歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)艱辛,、砥礪奮進(jìn)、飽嘗豐收喜悅的同時,，正開啟下一個二十年歷程,。藍(lán)泰集團(tuán)有限公司將立足山西，放眼全國,，帶著“服務(wù)第一,、質(zhì)量為本、信譽(yù)至上”的初心和使命,，藍(lán)泰人重整行裝,、再次啟程,，堅韌、嚴(yán)謹(jǐn),、完美,、高效的新藍(lán)泰圖景正徐徐展開……
