7月2日從省人社廳獲悉，我省將選擇部分企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn),，評(píng)價(jià)結(jié)果與薪酬待遇掛鉤,。這意味著，今后,，試點(diǎn)企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書效用等同于國(guó)家職業(yè)資格證書,，其持有人對(duì)應(yīng)享受同等待遇，納入人才統(tǒng)計(jì),、高技能人才表彰、政府獎(jiǎng)勵(lì)津貼等范圍,。

　　什么是職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,？這種認(rèn)定是指經(jīng)人力社保部門備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)工種崗位評(píng)價(jià)規(guī)范，對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平進(jìn)行認(rèn)定的行為,，是一種與職業(yè)資格評(píng)價(jià)并行的技能人才評(píng)價(jià)方式,，對(duì)認(rèn)定合格人員，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書,，與國(guó)家職業(yè)資格證書享受同等待遇,。

　　試點(diǎn)企業(yè)將在規(guī)定的范圍內(nèi)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，按照“誰評(píng)價(jià),、誰負(fù)責(zé),、誰發(fā)證”原則承擔(dān)主體責(zé)任，對(duì)在崗職工(在晉繳納社保滿6個(gè)月且與本企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的在崗職工或在企業(yè)工作1年以上的在崗勞務(wù)派遣人員)的職業(yè)能力,、工作業(yè)績(jī),、職業(yè)道德和理論知識(shí)等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。在政策支持上,，我省對(duì)經(jīng)規(guī)范認(rèn)定,、取得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書且證書信息可在人社部職業(yè)技能鑒定中心全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢的人員，納入人才統(tǒng)計(jì)范圍,，落實(shí)相關(guān)政策,，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇,。