　　嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn),。習(xí)近平總書記強調(diào),，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，首先是把好政治關(guān),，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn),。政治標(biāo)準(zhǔn)最本質(zhì)的要求，是忠誠,，要忠于黨,、忠于人民、忠于祖國,、忠于社會主義,。忠誠,，不是空喊口號，而是要落實到樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”上。嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)關(guān),，就要堅決反對政治上的兩面人,。政治上的兩面人，對黨和人民事業(yè)危害很大,，必須及時將之辨別出來,、清除出去。這種人往往“口言善,、身行惡”,，裝得很正，藏得很深,，隱蔽性和迷惑性很強,。強調(diào)以德為先，不等于只講德,，不重才,，而是既要強調(diào)政治過硬，又要注重本領(lǐng)高強,。

　　堅持公正用人,。習(xí)近平總書記指出：“公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn),，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求,。”堅持公正用人,，核心是堅持公道正派,。“為官擇人者治,，為人擇官者亂,。”如果公道正派上出了問題,，再好的制度也難以落實,，再好的干部也可能選不出來。堅持公正用人,，首先要求強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān),。堅持公正用人，要著眼事業(yè)發(fā)展,，科學(xué)合理使用干部,。習(xí)近平總書記指出：“要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部,、用干部，堅持事業(yè)為上,、依事?lián)袢?、人崗相適?！边@是堅持正確選人用人導(dǎo)向十分重要的方面和根本出發(fā)點。堅持公正用人,，要堅決杜絕選人用人上的不正之風(fēng),。用人風(fēng)氣好，干部選拔任用工作就能嚴(yán)格按照黨性原則和用人政策辦事,。反之,，整個用人秩序就無法維持，真正的好干部也難以選出來,。

　　拓寬用人視野,。習(xí)近平總書記指出：“把方方面面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民事業(yè)中來，需要打開視野,、不拘一格,，充分盤活干部資源，把干部隊伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來,?！币獜狞h和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位,、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才,、使用人才、配置人才,。要堅持干部工作一盤棋,，拓寬人選來源渠道，從各個行業(yè),、各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才,，聚天下英才而用之。拓寬用人視野,，要堅持在實踐中發(fā)現(xiàn)干部,，在實踐中培養(yǎng)歷練干部。實踐是干部成長的課堂,，也是干部經(jīng)受考驗和展示才華的舞臺,。必須強化實踐磨煉，把火熱的實踐作為最好的課堂,，創(chuàng)造更多機會讓干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨,、見世面,、長才干、壯筋骨,，保持斗爭精神,、增強斗爭本領(lǐng)。

　　激勵干部積極性,。習(xí)近平總書記強調(diào),，“要激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神”，這是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要,。黨的十八大以來,，黨中央深入推進全面從嚴(yán)治黨，加大從嚴(yán)管理監(jiān)督干部力度,，反腐倡廉取得歷史性成就,，推動政治生態(tài)持續(xù)改善、黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的磅礴偉力,。要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,，抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)奉獻的關(guān)鍵癥結(jié)，強化正向激勵,，加大治庸治懶力度,，狠剎歪風(fēng)邪氣。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng),、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,，把敢不敢扛事、愿不愿做事,、能不能干事作為識別干部,、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),，把干部干了什么事,、干了多少事、干的事群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù),，激勵各級干部擼起袖子加油干,。

　　詳見：《以史鑒今把握新時代造就高素質(zhì)干部隊伍規(guī)律》

（責(zé)編：王春宇）