山西晚報(bào)訊 一般來(lái)說(shuō),，每年春節(jié)過(guò)后，都是員工辭職跳槽的高峰期,。想必很多職場(chǎng)小伙伴已經(jīng)躍躍欲試,，或已經(jīng)換到一份更心儀的工作了。那么,，你知道在離職時(shí)需要注意哪些嗎,？2月27日，省人社部門發(fā)布提醒,，離職時(shí)需要了解的注意事項(xiàng),。

　　首先，提前30天提交辭職報(bào)告,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,，勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者履行了30日的預(yù)告期后即可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),，無(wú)需經(jīng)用人單位批準(zhǔn),。

　　其次，試用期內(nèi)可以辭職,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。這個(gè)“通知”并沒(méi)有要求書(shū)面形式,，既可以口頭直接說(shuō)，也可以書(shū)面形式傳遞,。

　　需要提醒大家的是,，別忘了讓單位開(kāi)離職證明。離職證明又稱解除或終止勞動(dòng)合同的證明,，它不但可以在離職員工再次求職時(shí)證明其在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，也是社保部門判定是否支付失業(yè)保險(xiǎn)金的關(guān)鍵性證明材料,，在辦理人事關(guān)系,、社保等手續(xù)時(shí)都可能用到。

　　很多人不知道,，年前離職并非就沒(méi)有年終獎(jiǎng),。年終獎(jiǎng)屬于員工勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，但其在工資各類別中是否屬于必須發(fā)放的項(xiàng)目,，國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)此沒(méi)有作出明確規(guī)定,。年終獎(jiǎng)的發(fā)放，首先要看勞動(dòng)合同中有無(wú)明確約定,，其次要看用人單位規(guī)章制度中有無(wú)明確規(guī)定,，如果都沒(méi)有，根據(jù)《勞動(dòng)法》第46條“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬”的規(guī)定,，只要離職員工過(guò)去一年的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，已履行勞動(dòng)義務(wù),，那么其應(yīng)當(dāng)有權(quán)享受年終獎(jiǎng),。

　　盡管要離職，但盡量不要讓社保斷繳,。辭職后單位不再為員工繳納社保,，若員工沒(méi)有馬上找到新單位或自己續(xù)交的話，社保就斷繳了,。社保斷繳會(huì)對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生一些影響,，比如,，養(yǎng)老保險(xiǎn)要交夠15年才能申領(lǐng)養(yǎng)老金，斷繳期間個(gè)人養(yǎng)老賬戶沒(méi)有金額存入,，根據(jù)“多繳多得”原則,，以后每月領(lǐng)的養(yǎng)老金就會(huì)少一些；醫(yī)保斷繳則會(huì)影響參保人的就醫(yī),、買藥和報(bào)銷,。