　　打電話了解情況,，到企業(yè)實地調(diào)研,，跑部門協(xié)調(diào)解決，然后登記備案,，事后回訪,，這就是耿萬兵每天最主要的工作程序，簡單而繁忙,，緊張而有序,。作為發(fā)改部門的總工，促進企業(yè)項目的落地、開工,、建設(shè)是職責(zé)所在,，但如何使這一工作更為高效？耿萬兵說：“在發(fā)展改革的工作中,，不能原地踏步走,，應(yīng)該勇于思考，敢于探索,，想要做好工作,，就要積累知識，敢于突破自我,?！?/p>

　　耿萬兵畢業(yè)于太原理工大學(xué)采礦專業(yè)。上世紀(jì)90年代初期,，這樣的學(xué)歷算得上專業(yè)中的佼佼者,。工作之后，他分別在企業(yè),、人社部門,、工傷保險部門等單位任職。正是這樣豐富的職業(yè)經(jīng)歷帶來的職業(yè)經(jīng)驗,，為他今天的發(fā)改工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。想干好發(fā)改工作，光吃老本可不行,。耿萬兵說,，作為一名黨員干部，應(yīng)該審時度勢,，作終生學(xué)習(xí)的典范,，只有這樣才能不斷從知識中汲取營養(yǎng)、提高本領(lǐng),、勝任工作,，充分發(fā)揮模范帶頭作用。在同事的眼中,，耿萬兵是個工作能人,，滿腦子都是工作，常常把個人生活,、家庭生活忘在一邊,。對于下屬而言，他是個沒有架子的領(lǐng)導(dǎo),，工作上他有著自己的特色和方法,，是大家學(xué)習(xí)的榜樣,。

　　那么，如何在自己的本職工作中體現(xiàn)出一名“時代新人”的風(fēng)采和擔(dān)當(dāng),？耿萬兵說,，從事發(fā)改工作要始終以發(fā)展改革創(chuàng)新為出發(fā)點，要結(jié)合崗位工作實際,，打破陳舊思維,，開創(chuàng)工作新思路、新思維,，要把改革創(chuàng)新工作落實到干一行,、愛一行、專一行,、精一行的工匠精神上來,。圍繞“改革創(chuàng)新”和“發(fā)展”這兩個關(guān)鍵詞,，他給自己定下了幾條長短期工作目標(biāo)：一是發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),，推進中晉交能大數(shù)據(jù)項目建設(shè)，積極推進榛子種植加工和岔口關(guān)頭老農(nóng)采摘觀光基地建設(shè),，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園,，努力推動中電投岔口風(fēng)電，古治集團常安狐爺山風(fēng)電場建設(shè),，促進新能源產(chǎn)業(yè)在古交的發(fā)展,；二是依托古交的交通優(yōu)勢，謀劃一批物流產(chǎn)業(yè)園,，努力推動農(nóng)村電子商務(wù),，讓農(nóng)村的綠色產(chǎn)品方便快捷地銷往城市，實現(xiàn)農(nóng)民增收,；三是發(fā)揮古交資源優(yōu)勢,，發(fā)展鋁材和建材產(chǎn)業(yè)，依托當(dāng)?shù)劁X土礦和電廠電力資源發(fā)展氧化鋁,，提高電廠的廢棄物粉煤灰和脫硫石膏的利用率,，發(fā)展脫硫石膏板和粉煤灰制品，實現(xiàn)古交的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,。

　　“等目標(biāo)達成,，古交市年稅收能增長30%，基本實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的階段性目標(biāo),！”耿萬兵笑著說,。

（責(zé)編：張凱）