隨著春節(jié)臨近,，很多服務(wù)行業(yè)迎來一年中最繁忙的時段，以“寒假工”“小時工”為代表的短工需求猛增,。記者采訪了解到,，不少人選擇到超市、餐飲店,、家政公司做小時工,，“短工族”走俏用工市場。

　　這幾天,，不少招聘網(wǎng)站已經(jīng)出現(xiàn)了很多招聘寒假短期工的招聘啟事,，內(nèi)容多是招聘兼職服務(wù)員，承諾待遇不錯,，并且包吃住,。比如在“58同城”上，有不少急招“寒假工”的招聘信息,，有些崗位特別標注“至少能干到正月初十,，過年三天雙薪”。記者注意到,，在節(jié)前招人的大多是快遞,、餐飲、超市等服務(wù)行業(yè),。

　　對此,，人社部門提醒，小時工即非全日制用工,，是一種特殊的用工形式,，雙方當事人可訂立口頭協(xié)議也可簽訂勞動合同,。不過，建議雙方最好根據(jù)實際情況簽訂書面的非全日制勞動合同或兼職協(xié)議,，并在合同中就用工期限,、勞動時間、工作內(nèi)容,、勞動報酬及支付形式,、保守用人單位商業(yè)秘密等內(nèi)容進行約定。而根據(jù)《勞動合同法》,，小時工在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,，每周工作時間累計不超過24小時。

　　業(yè)內(nèi)人士表示,，大學(xué)生是打短工的一個主要群體,，這對季節(jié)性“用工荒”有緩解作用，但應(yīng)事先考察用人單位的資質(zhì),，簽訂協(xié)議,，明碼標價，學(xué)會保障自己的權(quán)益,。